luni, 27 ianuarie 2014

ANUNT CATRE MEMBIRI SCMD

      Membrii  SCMD, filiala 1 Buzau, care in urma demersurilor lor, inaintate catre Casele de Pensii Sectoriale ale M.Ap.N. (M.A.I.) si care au primit deja raspunsuri la contastatii, sunt rugati sa se prezinte cu acestea, la sediul SCMD din Str. Chiristigii, bloc "Opinia", et. 2, cam. 7.

BIROUL OPERATIV AL SCMD FILIALA 1 BUZAU

vineri, 24 ianuarie 2014


CARE TRANSPARENŢĂ, DOMNULE MINISTRU DUŞA?

       Mi-a crescut inima de bucurie când am citit declaraţia domnului ministru Mircea Duşa referitoare la transparenţa activităţii de selecţie şi încadrare a funcţiilor de conducere vacante  la nivelul ministerului, fie că e vorba despre directori, locţiitorii categoriilor de forţe, de directori adjuncţi, posturile de comandă de la nivelul brigăzilor, unităţile de bază ale Armatei române. Promitea domnul ministru că acestea se vor ocupa prin concurs şi prin trecerea prin comisia de selecţie.

Am apreciat bunele  intenţii ale domnului ministru , dar rapid mi-am dat seama că acesta ori  minte cu  dezinvoltura specifică politicianului român, fie este  o simplă marionetă a celor care cu adevărat conduc ministerul.

Dacă este de bună intenţie domnul ministru trebuie să demită de urgenţă pe membrii  comisiei de selecţie care l-au propus pe contraamiralului de flotilă Tiberiu Frăţilă pentru funcţia de şef al Direcţiei de personal şi mobilizare din Statul Major General .Trebuie să facă acest lucru  pentru incompetenţa sau  reaua voinţă cu care membrii comisiei de selecţie şi-au îndeplinit atribuţiunile.

Membrii comisiei pompos numită de selecţie, dacă ar fi fost oneşti şi ar fi analizat cu atenţie numai curriculum vitae al contraamiralului Tiberiu Frăţilă, nu ar fi permis acestuia să participe la concurs, deoarece  pregătirea şi experienţa profesională nu îl recomandau pentru  îndeplinirea  aceastei funcţie cheie din S.M.G. Aceştia  ar fi trebuit să observe că Tiberiu Frăţilă este  licenţiat în ştiinţe juridice şi este absolvent în ţară şi în străinătate al următoarelor cursuri: postuniversitar de jurnalism, postuniversitar de perfecţionare în conducerea activităţii de comunicare şi relaţii publice, de comunicare (Elveţia), Peace Support Operations, de limba engleză(Canada), de corespondenţi de război(Belgia). Nu putea lipsi bineînţeles Colegiul Naţional de Apărare, transformat de politicieni şi militarii din conducerea instituţiei  în echivalentul hulitei Academii “Ştefan Gheorghiu” , din perioada de tristă amintire. Nici una din  aceste forme de pregătire nu are  relevanţă pentru îndeplinirea funcţiei scoasă la concurs.

Membrii  comisiei de selecţie, ar fi trebuit, dacă simţeau responsabilitatea activităţii pe care o desfăşurau, să  ştie că  un contraamiral fost utecist, jurnalist şi specialist în imagine şi relaţii publice nu poate fi numit în această funcţie deoarece ar trebui să răspundă de domenii care îi depăşesc cu mult competenţa profesională,cum ar fi :

-          managementul personalului;

-          mobilizarea armatei;

-          promovarea profesiei militare, recrutarea şi selecţia personalului;

-          asistenţa psihologică;

-          coordonarea activităţii centrelor militare;

-          gestionarea activităţii de soluţionare a cererilor şi sesizărilor;

-          informatizarea activităţii de gestionare a personalului.

Te cuprinde revolta când te gândeşti   Tiberiu Frăţilă , numit deja în funcţie urmare  a câştigării concursului, doar în  domeniul managementului personalului  va  răspunde de:

-         asigurarea  managementul carierei personalului militar;

-         elaborarea dinamicii de personal prin evaluarea resursei umane la dispoziţie utilizând datele furnizate de sistemul de gestiune informatizată a personalului şi punerea la dispoziţia conducerii Statului Major General a datelelor necesare luării deciziilor;

-         elaborarea/participarea,  modificarea şi completarea actelor normative specifice precum şi monitorizarea implementării  acestora;

-         elaborarea documentelor pentru acordarea decoraţiilor naţionale, ordinelor şi medaliilor militare, semnelor onorifice şi distincţiilor militare onorifice;

-         asigurarea  evaluării, ierarhizării şi selecţionării cadrelor militare în comisiile de selecţie;

-         asigurarea managementul personalului desemnat pentru misiuni permanente şi temporare în străinătate.

 Dar  orice militar nu poate să fie decât îngrijorat de faptul că  un jurnalist, fie el şi militar, va fi în măsură :

-         să elaboreze,  să actualizeze şi să pună în aplicare documentele de organizare şi conducere a mobilizării Armatei României;

-         să planifice, să organizeze şi să coordoneze activităţile de asigurare a forţelor destinate apărării şi securităţii naţionale cu resurse umane şi materiale, la declararea stării de mobilizare şi/sau a stării de război;

-         să planifice, să organizeze şi să execute evaluarea nivelului de pregătire pentru mobilizare a structurilor armatei;

-         să organizeze şi  să desfăşoare pregătirea pentru apărare a miniştrilor, secretarilor de stat, prefecţilor, subprefecţilor şi a primarului general al municipiului Bucureşti.

Domnul ministrul al apărării ar fi trebuit să ştie că a  existat în istoria armatei române, un “general de carton”, pe numele său Dumitru Iliescu, care a ajuns în funcţia de secretar al Ministerului de Război , deşi nu comandase nici măcar o brigadă. Această eminenţă cenuşie a ministerului s-a remarcat , în perioada 1914-1916, aşa cum arăta Vasile Th.Cancicov în memoriile sale, prin faptul că “a săpat, persecutat, înlăturat pe cine a vrut el şi a ridicat, sprijinit şi făcut să parvină pe cine a vrut el” şi “a încurajat toate favorurile, a grupat în jurul marelui cartier general mii de ofiţeri protejaţi de puternicii zilei”. A urmat campania anului 1916 când din cauza incompetenţilor numiţi în funcţii de mare răspundere  pe alte criterii decât competenţa profesională  mii de români au plătit cu viaţa. Oare de ce domnul ministru al apărării nu ţine cont de învăţămintele aspre ale istoriei?

Revenind la Tiberiu Frăţilă care a fost declarat câştigător  al concursului de selecţie, tare interesant ar fi să aflăm care au fost contracandidaţii lui şi câteva date despre carierele  lor profesionale. Domnul ministru îşi dorea o selecţie reală a celor care vor să acceadă în funcţii de conducere. Numai reală nu a fost această selecţie, domnule ministru! Acest concurs aminteşte mai mult de licitaţiile truncate, în care unele firme participă doar de formă. În astfel de cazuri intervine D.N.A., care uneori, pune lucrurile în  ordine.

Ceea ce s-a întâmplat în cazul acestui concurs , aşa zis de selecţie, este revoltător. Domnul ministru Mircea Duşa  a dovedit că nu a fost în măsură să oprească promovarea  militarilor neprofesionişti  şi compromişi, în funcţii cheie.Domnul ministru ar trebui să conştientizeze faptul că armata română face parte din  N.A.T.O., organizaţie militară în care la loc de cinste stau militarii competenţi şi de o moralitate desăvârşită.

Aştept de la domnul ministru Mircea Duşa  să îi  sancţioneze exemplar pe membrii  comisiei de selecţie şi să anuleze   numirea  aberantă  a contraamiralului Tiberiu Frăţilă  în funcţia de şef al Direcţiei de personal şi mobilizare din Statul Major General. Dacă nu va face acest lucru va deveni complice al  celor care  de mult timp batjocoresc  armata română. Este în joc în primul rând onoarea acestuia de ardelean. În care, nu ştiu de ce, eu încă mai cred.

Col.(r) Remus Macovei

 

 

joi, 23 ianuarie 2014

SCMD, sindicatele pensionarilor si cererea (stupida) a ANCMRR de desfiintare a acestora
Stimati camarazi,

Va recomandam calduros sa nu va lasati impresionati de propaganda penibila pe care o fac unele "genii" juridice, impotriva SCMD, cu referire la Legea  Sindicatelor din 23 ianuarie 2003, nu din 2004 cum afirma domniile lor.
Va recomandam, de asemenea, sa folositi in discutiile cu cei mai slabi de inger, faptul ca exista, similar SCMD,  nu un sindicat ci, oficial, o Federatie Nationala a Sindicatelor Pensionarilor din Romania, si, in plus, 3 sindicate de nivel national, si ele partenere ale noastre, care grupeaza ca membri patroni, salariati, someri, pensionari, asistati social - un sindicat al vanatorilor si doua ale revolutionarilor, toate oficial inregistrate prin hotarari judecatoresti definitive si irevocabile. Poate or exista mai multe dar cu acestia avem noi contacte.
In ceea ce priveste calitatea noastra de militari disponibilizati (incepand din 1998), in baza recomandarilor Consiliului Europei, au aparut sindicate ale militarilor si politistilor activi in toate statele europene civilizate. Noi am intemeiat un sindicat al cadrelor militare disponibilizate din toate structurile militare, luand in calcul toate disponibilizarile care au avut loc in Romania cu incepere de la 1 octombrie 1944 pana in 2009. Ca atare, unii dintre membrii nostri au fost ofiteri in rezerva, nu activi, altii, sunt foste cadre active disponibilizate fara drept de pensie, incepand cu epurarea bolsevica facuta de ocupantul sovietic si pana la marea epurare impusa de  "integrari", in perioada 1998-2011. Drept urmare, primul nostru obiectiv, ramas obiectiv principal, este dreptul la munca, limitat, printr-o lege antieuropeana, in 2009. Nu credem ca jandarmii, pompierii si ceilalti lucratori din structurile ISU, disponibilizati de Igas in 2011 si inceputul lui 2012, sau militarii angajati pe baza de contract si licentiati fara drepturi la 40-45 de ani, au vreo legatura cu idealurile din vremea lui Stalin si Nichita Hrusciov, ale detractorilor nostri.
Cat despre ideea fixa ca sindicat inseamna muncitorii dintr-o fabrica in relatia cu patronatul (stat sau particular) acest tip de sindicate a murit odata cu industria. Nu avem nici o vina ca unii nu vor sa se familiarizeze cu realitatile europene ale mileniului III, ramanand sentimental legati de "Lupeni 29"! Si nici ca unii sunt preocupati doar de meschine avantaje proprii si nu de interesul general al tuturor militari activi, in rezerva si in retragere.
Si tocmai pentru ca noi traim si actionam in Romania europeana a Mileniului III, avem filiale si grupuri de initiativa pentru intemeierea de filiale peste hotare (Republica Moldova, Spania, Iltalia, Franta, Germania, USA, etc.) De ce oare i-ar deranja nu ideea ci realitatea istorica ca "unirea-n cuget si simtiri" a fost si poate fi initiata de militari? Cuza si Balcescu oare ce au fost?

Honor et Patria! Vae victis!

Col. (r) dr. Mircea DOGARU
PRESEDINTELE SCMD

marți, 21 ianuarie 2014

ANUNT SCMD

            Membrii de sindicat ai Filialei 1 Buzău, care sunt si membrii ai Asociaţiei Naţionale a Cadrelor Militare în Rezervă şi în Retragere (ANCMRR), sunt rugaţi să se prezinte cu ambele legitimaţii la sediul S.C.M.D. Buzău, cu sediul pe str. Chiristigii, bloc "Opinia", etaj 2, camera 7, pentru soluţionarea unor nelămuriri.

BIROUL OPERATIV AL SCMD FIL. 1 BUZĂU

vineri, 17 ianuarie 2014

COMNICAT SCMD FILIALA 1 BUZAU

       Membrii de sindicat ai filialei 1 Buzau, care nu şi-au plătit cotizaţia pentru semestrul 1 al anului în curs, sunt rugaţi să plătească cotizaţia  în contul SV79262374410 deschis la BRD, în suma de 60 lei (sau 120 pentru întreg anul 2014).
      După depunerea cotizaţiei in contul sus mentionat, membrul  SCMD este rugat să facă dovada plăţii la sediul filialei situat in str. Chiristigii, bloc Opinia, et. 2 cam 7.
 
BIROUL OPERATIV AL S.C.M.D BUZAU




joi, 16 ianuarie 2014



MILITARI ! NU TREBUIE SA UITAM DREPTURILE CE NI SE CUVIN !
CCR SI GUVERNUL - NU TIN CONT DE ACEST ACORD !
Acordul de aderare a României la Tratatul Atlanticului de Nord, din 15 aprilie 2008 !
Cauza adevarata pentru care rezervistii armatei Romaniei au fost trecuți la "contribuabili" și li s-a luat statutul de militar în rezervă !
Nimeni, nicicând nu vrea sa pomeneasca despre acest acord.

          In baza acordurilor de aderare a României la Tratatul Atlanticului de Nord, din 15 aprilie 2008, Guvernul s-a obligat să asigure militarilor următoarele plafoane medii de soldă şi pensie brută, calculată lunar în euro.
...............................
        La aceste valori se adaugă sporul de vechime, sporul de funcţie, sporul de risc în teatrele de operaţiuni, gradaţii, ordine, medalii, indemnizaţia de instalare, indemnizaţia de re-inserţie în economia civilă, norma de hrană de campanie, banii pentru uniformă şi furnituri, alocaţii pentru copii şi pentru soţiile fără serviciu, costuri cu chiria, transportul, comunicatiile, etc. Vechimea în serviciul militar activ, se stabileşte în funcţie de grade astfel:
- corpul generalilor - max. 40 de ani,
- ofiţeri superiori - max. 35 de ani,
- ofiţeri inferiori – max. 30 de ani,
- subofiţeri şi maiştri militari – 35 de ani,
- soldaţi şi gradaţi – max. 25 de ani,
- personal civil conform codului muncii.
        Ministrul Apărării Naţionale poate acorda dispensă de la 1-5 ani, pentru depăşirea duratei de serviciu în cazuri motivate, pentru generali şi ofiţeri superiori, iar pentru celelalte categorii de cadre militare, comandanţii de mari unităţi sau unităţi independente, în funcţie de necesarul de încadrare pe stat. Aceleaşi plafoane de calcul se aplica şi militarilor concentraţi sau detaşaţi la alte instituţii publice din domeniul ordinii publice, siguranţei, protecţiei şi escortei demnitari, misiuni diplomatice, etc.
        Pentru cadrele decedate în misiuni de lupta, familiilor li se acordă un ajutor egal cu 150 de solde lunare brute, pentru invalizi şi clasaţi inapt pace şi război, ca urmare a unor accidente sau răniri în timpul şi din cauza îndeplinirii obligaţiilor de serviciu în slujba patriei, militarii primesc un ajutor egal cu 125 de solde lunare, la care se adaugă o pensie de invaliditate egala cu solda de grad şi funcţie a colegilor din activitate.
        Pensia de urmaş pentru văduve şi orfani este de 0,5 X ultima soldă ridicată de către titular.
        Pensiile rezerviştilor se vor actualiza trimestrial şi vor fi egale cu solda de grad şi funcţie minus sporurile, care se plătesc militarilor din activitate, la care se adaugă un spor de ore suplimentare, efectuate pe timpul serviciului. Guvernul României, Ministerul de Finanţe şi Ministerul Apărării Naţionale, vor lua toate măsurile organizatorice, pentru plata obligaţiilor de plată faţă de personalul din sistemul de apărare, şi pentru rezervişti, între 1-5 a lunii, pentru luna următoare.

         Plafonul cheltuielilor legate de plata soldelor, salariilor şi pensiilor militarilor activi şi în rezervă, se va asigura de ANAF, din Bugetul de Stat, şi va fi inclus în toate negocierile cu organismele financiare internaţionale. Plata se va face în moneda naţională, calculată conform ratei de schimb valutar a BNR, iar garanţii respectării obligaţiilor asumate de Romania, pe această linie cu NATO, este Preşedintele României PRIMUL MINISTRU şi Parlamentul.
         La soluţionarea unor eventuale contestaţii sau acţiuni în justiţie, Ministrul de Justiţie va lua măsuri să comunice extrasele din convenţiile internaţionale desecretizate în parte, privind obligaţiile de plată ale statului faţă de persoanele care au lucrat sau lucrează în structurile sistemului de apărare naţională, tuturor preşedinţilor de instanţe competente.
           Pentru cadrele active şi în rezervă, cărora li s-au plătit un nivel inferior acordurilor internaţionale la nivel NATO, incepand de la integrarea Romanei in NATO, Direcţia Financiar Contabilă a MApN, în termen de 60 de zile, va calcula şi vira sumele cuvenite militarilor, fără alte formalităţi, cu respectarea şi a altor hotărâri judecătoreşti conexe investite cu titlu executoriu.
           Acest accord bilateral cu FMI si Banca Mondiala a fost discutat in prealabil şi negociat cu toate organizaţiile neguvernamentale ale militarilor în rezervă, veterani, invalizi, văduve şi orfani, fiind parte a Pactului Social de Stabilitate dintre societatea civilă şi militarii de carieră sau apărătorii patriei. Personalul din ataşatură, diplomaţie, producţie specială, magistratura militara, servicii de informaţii militare şi de protecţie, contraspionaj, din învăţământul militar, etc. vor primi şi alte sporuri, ce se vor stabili prin reglementări speciale.
            Armele navale si aeriene, tancurile si rachetistii ce deservesc unitatile de scuturi antisatelit, mai primesc sporuri de confidentialitate si de risc.

De ce au fost clasificate H.G.-S 1019/2010 si MS 132/2010? Pentru a nu afla opinia publica ca in M.Ap.N. toate majoretele au grupa speciala pentru un fals risc profesional!


 


La acest moment, grupele de munca aplicabile militarilor sunt prevazute in urmatoarele acte normative: 

 

I. H.G. nr. 1294/2001. De retinut: Art. 6. "Locurile de muncã si activitãtile cu conditii deosebite, speciale si alte conditii, specifice pentru cadrele militare în activitate, sunt precizate în anexele nr. 1-6*), corespunzãtoare institutiilor prevãzute la art. 1 si care fac parte integrantã din prezenta hotãrâre". *) Anexele nr. 1-6 se comunică numai instituţiilor interesate

II. Anexa nr. 1 originala la H.G. 1294/2001 este destinata M.Ap.N. si este aceasta. Atentie, anexa la H.G. nr. 1294/2001 clasifica grupele de munca en-gros, detalierea pe posturi fiind realizata prin norme metodologice proprii fiecarui minister. De retinut! Anexa 1 originala la H.G. 1294/2001 nu esta secreta, nefiind realmente nimic de ascuns.

III. M. 116/2002 este acesta, constituie metodologia de aplicare a H.G. 1294/2001 la M.Ap.N., deci face parte din H.G. 1294/2001. Este neclasificat! De retinut Art. 9: "(1) Ofiţerii, maiştrii militari şi subofiţerii care au trecut în rezervă potrivit prevederilor legale în vigoare începând cu data de 10.04.2001, beneficiază de drepturile acordate prin Hotărârea Guvernului nr. 1294/2001 şi prin prezentele norme metodologice, pentru perioada cuprinsă între data dobândirii calităţii de cadru militar şi data trecerii în rezervă." 


IV. Anexa nr. 1 originala la M. 116/2002 este aceasta. Anexa reia clasificarea en-gros pe grupele de munca din Anexa nr. 1 la H.G. 1294/2001, dar o detaliaza pe posturi. De retinut! Ca si in cazul Anexei 1 originale la H.G. 1294/2001, nici Anexa nr. 1 la M. 116/2002 nu esta secreta, nefiind realmente nimic de ascuns.


De aici incep misterele, mai ceva ca la Rosia Montana!


V. H.G.-S 1019/2010. Clasificat. Nu se cunoaste continutul. Cunoastem doar ca NU abroga H.G. 1294/2001. Mai cunoastem ca H.G.-S 1019/2010 a inlocuit Anexa nr. 1 originala la H.G. 1294/2001 cu clasificarea grupelor de munca en-gros, cu o alta anexa. In concluzie, H.G.-S 1019/2010 se rezuma ca principiu, la inlocuirea Anexei nr. 1 cu clasificarea en-gros a grupelor de munca la H.G. 1294/2001. Si atunci care este scopul clasificarii H.G.-S 1019/2010? Ascunde ceva noua anexa despre care nu trebuie sa aiba la cunostinta opinia publica?


VI. Noua Anexa nr. 1 la H.G. 1294/2001 impusa prin H.G.-S 1019/2010, are continut clasificat. Desi anexa initiala nu avea nimic de ascuns, cea noua mascheaza ceva. Ce oare, doar nu contine planurile de actiune ale Romaniei contra Chinei? 


VII. M. 116/2002 ramane nemodificat ca ordin propriu-zis. Insa pentru a-i fi inlocuita vechea anexa nr. 1 urmare a aparitiei unei noi anexe prin H.G.-S 1019/2010, este necesar si un ordin de ministru.


VIII. M.S. 132/2010. Este ordin de ministru. Clasificat si acesta, fiind urmare a H.G.-S 1019/2010 la fel de clasificata.De retinut: M.S. 132/2010 nu abroga M. 116/2002. M.S. 132/2010 se rezuma ca principiu, la inlocuirea Anexei nr. 1 cu grupele de munca detaliate la M. 116/2002, astfel incat acestea sa corespunda cu clasificarea dupa noua anexa nr. 1 impusa de H.G.-S 1019/2010. 


IX. 
Noua Anexa nr. 1 la M. 116/2002. Clasificata si aceasta. Teoretic, intrucat a ajuns de vreo 2 ani in spatiul public. De la aceasta anexa, putem deduce cu usurinta de ce a au fost clasificate atat H.G.-S 1019/2010, cat si M.S. 132/2010. 

Analizand cu atentie continutul noii 
Anexe nr. 1 la M. 116/2002, se observa de la ani lumina distanta ca aceasta incalca insasi prevederile H.G. nr. 1294/2001. Apare o incadrare artificiala in grupe de munca superioare a unor posturi care nu prezinta nici pe departe riscul profesional care sa justifice incadrarea in respectivele grupe. 

Art. 1/H.G. nr. 1294/2001. "Locurile de muncă şi activităţile cu condiţii deosebite, condiţii speciale şi alte condiţii, specifice pentru cadrele militare în activitate din Ministerul Apărării Naţionale, Ministerul de Interne, Serviciul Român de Informaţii, Serviciul de Informaţii Externe, Serviciul de Protecţie şi Pază, Serviciul de Telecomunicaţii Speciale şi Ministerul Justiţiei, în sensul prezentei hotărâri, se definesc după cum urmează:

a) locurile de muncă şi activităţile cu condiţii deosebite sunt cele care implică existenţa unor factori de risc generaţi de specificul activităţii militare, cu repercusiuni asupra sănătăţii şi/sau capacităţii de acţiune a cadrelor militare;

b) locurile de muncă şi activităţile cu condiţii speciale sunt cele care implică existenţa unor factori de risc ridicat, generaţi de specificul activităţii militare, cu 
repercusiuni grave şi ireversibile asupra sănătăţii şi/sau capacităţii de acţiune a cadrelor militare;

c) locurile de muncă şi activităţile cu alte condiţii sunt cele care implică pericol permanent de 
vătămare corporală gravă, invaliditate, mutilare, suprimare a vieţii ori de pierdere a libertăţii - captivitate, terorism, răpiri, luări ca ostateci ori alte asemenea situaţii - şi pentru care nu se pot lua măsuri de prevenire sau de protecţie. 

Noua Anexa nr. 1 la M. 116/2002, urmare a H.G.-S 1019/2010 si a M.S. 132/2010, arunca in aer orice principiu al clasificarii in grupele de munca, inlocuind riscul profesional ca unic factor de incadrare intr-o grupa sau alta de munca, cu criterii total obscure. De exemplu: seful de personal dintr-un CMJ/CMZ este incadrat artificial in grupa conditii specialepentru "factori de risc ridicat, generaţi de specificul activităţii militare, cu repercusiuni grave şi ireversibile asupra sănătăţii şi/sau capacităţii de acţiune", alaturi de un militar care executa lucrari de distrugeri si care este supus in mod real unor riscuri, iar un jurist sta alaturi de un militar din Sectia Tehnologii Chimice, ultimul fiind de asemenea supus unor riscuri reale. Pe langa ei, la gramada si functionarii din C.S.P sau din D.F.C. Alt exemplu: un magistrat militar sau un oarecare care cica apara interesele M.Ap.N. in fata Parlamentului, intra tot artificial in grupa cu cel mai inalt risc profesional alte conditiipentru "pericol permanent de vătămare corporală gravă, invaliditate, mutilare, suprimare a vieţii ori de pierdere a libertăţii - captivitate, terorism, răpiri, luări ca ostateci ori alte asemenea situaţii - şi pentru care nu se pot lua măsuri de prevenire sau de protecţie", alaturi de piloti, parasutisti si pirotehnisti.

Acum poate intelegem cu totii de ce au fost clasificate H.G.-S 1019/2010 si M.S. 132/2010. Clasificarea actelor normative respective mascheaza faptul ca acestea incalca criteriile de incadrare intr-o grupa sau alta de munca si care trebuie sa aiba la baza exclusiv riscul profesional si nu importanta unei functii sau a alteia. 


Ca urmare a lipsei de transparenta (nu anexa, ci continutul efectiv al H.G.-S 1019/2010 si al M.S. 132/2010 reprezinta dezlegara enigmei), raman si alte semne de intrebare. Art. 9 din M. 116/2002 prevede: "(1) Ofiţerii, maiştrii militari şi subofiţerii care au trecut în rezervă potrivit prevederilor legale în vigoare începând cu data de 10.04.2001, beneficiază de drepturile acordate prin Hotărârea Guvernului nr. 1294/2001 şi prin prezentele norme metodologice, pentru perioada cuprinsă între data dobândirii calităţii de cadru militar şi data trecerii în rezervă." Daca H.G.-S 1019/2010 si M.S. 132/2010 nu abroga articolul mentionat din M. 116/2002, rezulta fara indoiala ca de prevederile H.G.-S 1019/2010 si M.S. 132/2010, trebuie sa beneficieze toate cadrele care s-au pensionat dupa data de 10.04.2001.  


Revenind la incadrarea artificiala intr-o grupa de munca sau alta! Este interesant ca dupa ce personalul din "structurile specializate in prevenirea/combaterea/investigarea fraudelor/coruptiei, inspectie si control, precum si magistratii militari"   s-a trecut singur in grupa cu cel mai ridicat risc profesional alaturi de militari pentru care fiecare misiune poate fi mereu ultima, nu a avut nicio initiativa sa modifice O.U.G. 1/2011 si Legea nr. 263/2010. Conform  
O.U.G. 1/2011, in baza anexei nr. 3, art. 3 (3) c), personalul din grupa extrema alte conditii beneficiaza de o vechime suplimentare in serviciu de 12 luni la fiecare an lucrat in astfel de conditii. Aparent personalul din grupa alte conditii este departajat fata de personalul din grupa imediat inferioara ca risc profesional numita conditii speciale si care beneficiaza de  o vechime suplimentara in serviciu de 6 luni la fiecare an lucrat in astfel de conditii. In realitate nu este deloc asa! In baza anexei nr. 3, art. 14 b) si c), atat personalul din alte conditii cat si personalul din conditii speciale beneficiaza de aceeasi majorare de 50% pentru fiecare an lucrat fiecare in conditiile sale de munca. Deci nu exista diferenta financiara la calculul pensiei intre cele 2 grupe, desi in practica profesionala, dar si in legislatie sunt 2 grupe diferite de risc profesional. Aceeasi stupiditate se regaseste si in Legea nr. 263/2010 la art. 18 si 100. Se cunoaste prea bine ca la revizuirea pensiilor, cei care au avut cel mai mult de pierdut sunt cei din grupa alte conditii carora le-a fost calculata pensia exact ca la grupa conditii speciale. Insumand datele, este evident ca in practica cele 2 grupe sunt una si aceeasi. Analizand inca o data Noua Anexa nr. 1 la M. 116/2002 si coreland-o cu cele mentionate despre deviatiile legislative ale OUG nr. 1/2011 si ale Legii nr. 263/2010, rezulta ca atat majoretele din M.Ap.N. cat si personalul din grupa extrema alte conditii primesc aceeasi majorare de 50% pentru riscul profesional. Asa s-a ajuns ca un cercetas prin parasutare sau un pilot de incercare sa beneficieze de aceeasi 50% majorare pentru riscul in munca la fel ca un furier-sef la vreun CMJ, un sef de popota sau ca un redactor-sef la vreun ziar al armatei, desi fac parte din grupe diferite de munca. Doar riscul profesional este acelasi, nu? Iar "structurile specializate in prevenirea/combaterea/investigarea fraudelor/coruptiei, inspectie si control, precum si magistratii militari" asista impasibile la ceea ce se intampla chiar in domeniul lor de responsabilitate.

In ceea ce priveste pozitia inexistenta a altor organizatii de rezervisti fata de inechitatea creata grupei alte conditii, este evident ca acestea s-au complacut. Motivul? Pleasca aruncata de G. Oprea care a saltat din pix cu o treapta la grupele de munca pe cei aflati la pensie, manevra care in final s-a dovedit a fi si o farsa si o eroare. Ce tare o fi fost senzatia cand un sef de microstructura pe la vreun B.O.B. de partid, de la fanfara sau de la cazarmare s-a trezit in conditii speciale cu 50% spor de risc la fel ca un militar de la protectia antitero sau ca un scafandru din grupa alte conditii!


Preluat de pe pagina R - 26500  
Publicat de secretariatu Filialei SCMD Slobozia
SCRISOARE DESCHISA A PRESEDINTELUI SCMD
Catre toti membrii SCMD, catre toti rezervistii, catre toti cetatenii de bun simt ai Romaniei
 - doi indivizi ameninta, in mod stalinist, existenta SCMD -

Cetateni, membri sau nu ai SCMD,
Sindicatul Cadrelor Militare Disponibilizate (SCMD) s-a infiintat, prin hotarare judecatoreasca pronuntata la 18.08.2009, ramasa definitiva si irevocabila, actionand si astazi, sub aceeasi denumire, la nivelul intregii tari, avand filiale in toate judetele si trei filiale, deocamdata, in Republica Moldova.
SCMD a aparat si apara interesele purtatorilor de uniforma militara, indiferent de institutia din care provin, realizand o prima grupare, in Istoria Romaniei, chiar daca doar la nivelul rezervistilor, a militarilor proveniti din Armata, Interne si Servicii. Neuitand misiunea pe care au avut-o pana la data trecerii, nedrepte, in rezerva, disponibilizatii intemeietori au trecut in Statut si misiunea apararii intereselor nationale, prin extensie, a societatii civile romanesti in ansamblu, obiectiv realizat prin sistemul de aliante al SCMD, numit Consiliul National al Societatii Civile (CNSC). SCMD a luptat si lupta pentru drepturi in justitie, in Parlament, in media interna si internationala si, la nevoie, in strada. Cu sacrificii, am obtinut reparatii partiale, pentru rezervisti, fie ca sunt, sau nu membri de sindicat, dar si pentru alte categorii socio-profesionale, adica pentru cei ale caror drepturi au fost calcate in picioare de “regimul Basescu”.
Aderarea la SCMD, care actioneaza si in 2014, sub aceeasi denumire neschimbata, se face, exclusiv, in baza propriei constiinte. La fel si aderarea la CNSC. Asa se face ca, peste 90% dintre membrii SCMD sunt si membri ai unor ONG-uri (asociatii, uniuni, fundatii, etc), intemeiate de rezervisti, la nivel local sau national, intre care si Asociatia Nationala a Cadrelor Militare in Rezerva si Retragere (ANCMRR), un ONG care si-a asumat, in lipsa unui sindicat, pana in 2009, si obiective de tip sindical.
Cu precizarea ca in SCMD intra cine vrea si ramane cine vrea si, mai ales cine intelege ca traim in Uniunea Europeana a Mileniului III, care recomanda intemeierea de organizatii de tip sindical de catre militari, reamintesc tuturor celor cu pretentii juridice ca atacarea unei hotarari judecatoresti a existentei unui astfel de organism se poate face, “cu recurs in 15 zile de la pronuntare”.
Traind in Romania, unde orice este posibil, ca presedinte fondator am amanat afirmarea noastra publica timp de trei luni, pentru a evita ca vreun interesat sa-si arunce slugile asupra noastra. Iata insa ca, la aproape 5 ani de cand hotararea de recunoastere a personalitatii noastre juridice a devenit definitiva si irevocabila, doi domni, Gl.(r) Mihai ILIESCU, presedinte ANCMRR si Cdr.(r) Constantin ALEXANDRU, fost si membru SCMD in anii 2009 – 2010, fara sa-l fi “racolat” nimeni, s-au adresat Judecatoriei Sectorului 1 Bucuresti, solicitand “desfiintarea sentintei civile mentionate” ca “fiind lovita de nulitate absoluta”.
Ca om rational si cetatean european imi pun urmatoarele intrebari:
1.  Cum ne-a gasit respectiva Citatie, la o adresa inexistenta in Bucuresti (Strada Faurei nr. 13)? Unde este consemnat sediul SCMD ca fiind in strada Faurei?
2.    Ce parere au membrii de sindicat, proveniti din MApN care sunt, aproape toti, membri ANCMRR, de acest demers al sefului lor pe linie de ONG-uri – pastratoare de traditii? S-a obtinut acordul lor pentru a formula aceasta actiune? Dar ceilalti……. si-au dat acordul?
3.     In slujba cui actioneaza cei doi domni in cauza,  mergand, ca de obicei, pe langa lege, in Romania basista (vrand, nevrand, trebuie sa-i dam dreptate Premierului, in acest caz), exact in momentul in care SCMD a hotarat in forumul sau decizional (Consiliul National al Reprezentantilor) declansarea actiunii decisive pentru recuperarea tuturor drepturilor furate si militarilor si civililor de catre, inca activul, “regim Basescu”?
4.  In Romania, unde justitia da termene la Calendele grecesti, cum de acestei aberatii, depusa pe 16 12.2013 si primita de noi pe 13 01.2014, i s-a dat termen, rapid, pe data de 13.02.2014? Se teme cineva de noi in perspectiva apropiatelor alegeri?
Las la latitudinea dvs, stimati cetateni ai muribundei Romanii, sa gasiti raspunsurile, punandu-va la dispozitie citatia si motivatia aberantei actiuni deschise impotriva SCMD, pe 05 12.2013 si primita abia astazi…….13.01.2014 (ca de obicei, cine loveste in Romania, incepand cu 25.12.1989, loveste la data semnificativa). In ceea ce ne priveste, atata timp cat existam si vom exista, ne reafirmam decizia de a lupta pentru dreptate, asa cum am proclamat, in marile mitinguri, “pana la capat”!

Cu stima,
Presedintele SCMD
Col (r) dr. Mircea DOGARU

P.S.     Sper ca acum intelegeti, stimati camarazi, de ce nu am acceptat, in toti acesti ani, nici o modificare a Statutului si de ce SCMD a activat, strict, in limitele acestuia!